Condiciones laborales poco seguras
Haga justicia con la ayuda de nuestros abogados laborales en Woodland Hills
Una de las obligaciones básicas de los empleadores es ofrecer un ambiente laboral seguro. Desafortunadamente, no todos los empleadores lo respetan, causando numerosos casos de lesiones laborales al año en todo el país. En California, los empelados están protegidos por leyes estatales y federales ante estos incidentes, incluyendo la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo (OSHA).
Si ha resultado herido en el trabajo por culpa de condiciones laborales poco seguras, le recomendamos encarecidamente que comience a explorar sus opciones legales. En Law Office of Payab & Associates, nuestros cualificados y reconocidos abogados laborales en Woodland Hills conocen a fondo los derechos e intereses de los trabajadores en California, incluyendo aquellos relacionados con violaciones de la OSHA. Si usted ha resultado herido, nosotros podemos asesorarle con su petición a la OSHA o demanda por lesiones y asegurarnos de que la gravedad de su accidente queda clara ante la ley.
Ponga de su lado a un defensor con experiencia demostrada en este momento tan difícil. Contacte hoy con nuestro bufete para solicitar una evaluación gratis y confidencial de su caso.
Protecciones de la OSHA
La Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo requiere que los empleadores en California no solo ofrezcan ambientes laborales seguros para los empelados, sino que los mantengan. Si no lo hacen y un empelado resulta herido, el empleador puede ser responsable por las facturas médicas, salarios perdidos y otras dificultades.
La OSHA requiere que los empleadores:
- Publiquen las directrices de la OSHA en el lugar de trabajo para que los empleados las revisen
- Inspeccionen regularmente el equipamiento y las condiciones del lugar de trabajo
- Mantengan todo el equipamiento en buen estado y al día según los códigos
- Mantengan al día los sistemas de alarmas, de incendio y otras de otras emergencias
- Ofrezcan a los empleados el equipamiento de seguridad necesario
- Mantengan registros precisos de todos los accidentes laborales
Represalias y despidos injustificados
Cuando se enfrentan a condiciones laborales poco seguras, algunos empleados no solo corren el riesgo de sufrir lesiones, sino que también pueden enfrentarse a represalias o despidos injustificados si deciden informar de estas condiciones a las autoridades. Si usted ha denunciado estas irregularidades en su trabajo y ha sufrido represalias, es posible que tenga opciones legales. Nuestro bufete ha manejado miles de casos de derecho laboral y está listo para conseguir una indemnización en su nombre.
No tolere esta mala conducta. Llame hoy a nuestro bufete al (818) 918-5522 para comenzar a explorar sus opciones legales.
