Abogados en Woodland Hills para casos relacionados con la FLSA
Hable con nuestro equipo de Law Office of Payab & Associates
La Ley de Normas Razonables de Trabajo es una antigua ley federal que establece salarios mínimos nacionales para trabajadores tanto en el sector público como privado. Es crucial que todos los negocios e instituciones respeten estos estándares siempre que puedan, sabiendo que existen ciertas exenciones a ciertas obligaciones, y respeten sus obligaciones en el futuro.
En Law Office of Payab & Associates, nuestro dedicado y consolidado equipo ha manejado miles de casos de empleo, incluyendo disputas por salarios y horas trabajadas. Tenemos una noción firme de cómo las compañías no siempre cumplen estas normas y las consecuencias a las que se enfrentan cuando esto sucede. Nuestros abogados en Woodland Hills para casos relacionados con la FLSA pueden ayudar a su negocio a respetar las leyes de trabajo y asegurarse de que mantiene su trayectoria de éxito.
Nuestra experiencia, conocimiento y recursos están a su disposición. Llámenos hoy al (818) 918-5522 para recibir asesoramiento de confianza.
¿Qué aspectos cubre la FLSA?
La Ley de Normas Razonables de Trabajo tiene el fin de asegurar que los trabajadores reciben un salario justo y vital. A medida que los tiempos cambian, la ley también ha sido actualizada para abordar las diferentes maneras en las que los trabajadores son compensados y los beneficios que los empleados reciben por su trabajo.
La FLSA cubre:
- Salario mínimo
- Salario mínimo juvenil
- Horas extra
- Empleados que cobran propinas
- Prácticas de contabilidad
- Exenciones
En algunas circunstancias, los empleados son exentos de las garantías ofrecidas por la FLSA en cuanto a cuestiones de horas extra e incluso salario mínimo. No obstante, es importante saber que la FLSA es una ley federal y que el Código Laboral de California también se aplica a los empleadores y cumplir con estas leyes también es esencial. Esta situación puede ser difícil de navegar ya que muchas normativas se solapan y, aparentemente, se contradicen. Nuestro bufete puede ayudarle a decodificar estas leyes y asegurarse de que su compañía pone en práctica las normativas y que las respetan en el futuro.
Estamos listos para hablar con usted y evaluar las prácticas de su compañía. Todo comienza con una conversación, así que solicite hoy mismo una consulta con nuestro bufete.
